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众邦电缆企业的经营之道
       一个企业真的有经营之道吗?在我看来是没而有的,“道”是什么?其实可以看作是一种文化,文化是看不见的,摸不着的,文化其实是人们熟烂于心的规矩,是人们的一种认知,所以说众邦企业的经营之道就是它的企业文化,就是他的员工身上所体现出来的为人处世、工作的态度。
       兰州众邦电线电缆集团有限公司董事长——金银强说真正的企业文化是人性,我们都知道老子宣扬性善论,而荀子宣扬性恶论,人性难以揣测,我们也不知道人到底善还是恶,但是我们可以知道人性是可以改变的,金银强所说的企业文化就是人性的意思是说良好的企业文化可以使人性当中善良的一面表现出来。
       那怎样做才能使员工人性中善良的一面表现出来呢?金银强做了以下四点:让他们有个体面的工作,有不错的收入,有个施展抱负、实现价值的平台,能够看得到未来。而这些,金银高确实做到了,员工对公司有了依赖感,员工把企业当作家,哪个人会对家做出不利的事情呢?
       如今的众邦除了众邦电线电缆生产销售,还涉及房地产开发、物流配送、物业管理等行业,时代变了,做企业应该顺势而为,择机而上,众邦集团也没有放弃这个大好时机。他们做房地产支持主业,这是众邦的根本,是众邦的命脉,其他副业都是为主业服务,众邦电缆集团不会只追求发展速度,要追求高质量的生存,高质量的发展。